Corso di laurea magistrale in
Politica Istituzioni e Mercato

Erasmus+ studio 2026/27. Pubblicato il bando. Le candidature per la mobilità internazionale potranno essere presentate fino al 17 febbraio. Incontro informativo il 22 gennaio 

Concorso RIPAM 2026. Per l'assunzione di 1.340 unità di personale non dirigenziale a tempo pieno e indeterminato presso numerose amministrazioni centrali e territoriali. Scadenza 27 gennaio

Ufficiali Marina Militare . Pubblicato il bando per il reclutamento di 18 ufficiali in servizio permanente nei ruoli normali,aperto anche ai laureati magistrali PIM, fino al 1 febbraio.

IMPRESA CAMPUS UNIFI. Un futuro da imprenditore? UNIFI ti aiuta a costruirlo! Iscriviti agli incontri informativi di dicembre e gennaio. 

Seminario "Silvano Tosi" 2026. È aperto il bando per la selezione di 25 candidati ammessi al Seminario di Studi e Ricerche Parlamentari "Silvano Tosi" per l'anno accademico 2026.  

Perchè scegliere PIM? Negli ultimi sei anni, la percentuale media di laureandi del PIM soddisfatti è del 90%.

PIM si rinnova: Nuovi insegnamenti. Nell'offerta formativa del PIM sono stati inseriti dei nuovi corsi di insegnamento, nella direzione di una maggiore aderenza alle trasformazioni del contesto economico e politico.

PIM si rinnova: Nuovi tirocini. Il PIM ha introdotto, in aggiunta all’esperienza standard di stage di 150 ore, anche la possibilità di scegliere esperienze di tirocinio più lunghe e che offrono la possibilità di trovare sinergie tra la redazione della tesi durante l’esperienza di tirocinio.

PIM si rinnova: Nuovo piano di studi. Il piano di studi del PIM è stato aggiornato nella direzione di una maggiore aderenza alle trasformazioni del contesto economico politico, chiarezza degli obiettivi, puntando sulla flessibilità e sull’ampliamento delle possibilità di acquisire competenze trasversali.

Consigliera di fiducia. Con il Regolamento di Ateneo per la prevenzione ed il contrasto delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro e di studio, l'Ateneo ha istituito la figura della Consigliera/e di fiducia a cui, in piena autonomia e terzietà, è riservato il compito di garantire l’ascolto di chiunque ne faccia richiesta; fornire consulenza e assistenza a chiunque si ritenga vittima dei comportamenti “molesti”, garantendone l’anonimato; accertare la sussistenza del comportamento oggetto di segnalazione o denuncia.